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Acheteur(se) Travaux & Études de Prix - CDIDépartement des Achats · Paris · Hybride
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Chargé(e) Ressources Humaines - Stage / AlternanceDépartement des Ressources Humaines · Paris · Hybride
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Barista / Accueil (H/F) - CDIHospitality · Paris
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Chef de projet Opérations (H/F) - Stage/AlternanceDépartement des Opérations & Customer Relation · Paris · Hybride
FAQ
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Comment faire pour être recruté(e) chez Deskeo ?
Pour nous rejoindre, deux possibilités : nous envoyer votre CV au travers d'une candidature spontanée ou directement postuler à une de nos offres ! Votre CV sera toujours consulté.
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Quel est le process de recrutement chez Deskeo ?
Notre process peut varier d'un poste à l'autre mais se composera toujours au minimum de :
- Un premier entretien par téléphone avec la Team RH.
- Une rencontre avec le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio).
- Une rencontre avec un membre de la direction.
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L'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à nos offres ?
Oui, pour postuler à nos offres, l'envoi de votre CV est obligatoire.
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Faut-il envoyer une lettre de motivation ?
La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à nos offres.
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Répondez-vous à toutes les candidatures ?
Nous en recevons beaucoup et nous les traitons généralement sous quelques jours. Mais Deskeo s'engage à ne laisser personne sans réponse !
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Quel est l'index de l'égalité professionnelle ?
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Les interviews Deskeo
Benjamin Teboul
Cofondateur de Deskeo.
Martin Lagahe
Head of Asset Management.
Adelaide Magny
Concept Lead Designer.
Wandrille BERTHOU
Dessinateur Projeteur.
Sébastien GUILLON
Responsable d'exploitation logistique.
Hugo POULAILLON
Growth Manager.
Avi-Yehonnatan COHEN
Head of Landlord solutions.