🏢 À propos de Deskeo :

Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent.
Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo.
Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux !

💡Rejoindre Deskeo, c'est...

• Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,
• Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,
• Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,
• Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale.

♻️ Une entreprise engagée !

Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux

🤝 Nos valeurs :

• We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine.
• We are Bold : nous osons rêver grand !
• We are Doers : nous réalisons nos rêves !
• And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours.

🧑‍💻 Poste :

Rattaché(e) directement à la DRH, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH sur l’ensemble du cycle de recrutement : de la rédaction des fiches de poste jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques. Aux côtés de l’équipe RH, vous contribuerez activement à l’amélioration continue des process, au suivi des projets RH en cours et au développement de la marque employeur.

Prise de poste en Janvier 2026

🎯 Missions :

1. Recrutement

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.) ;
• Assurer le tri des candidatures et mener les préqualifications téléphoniques ;
• Gérer les outils de recrutement et contribuer à l’amélioration des process ;
• Accompagner les managers dans la sélection et le suivi des candidats ;
• Participer au recrutement des freelances et à la gestion administrative liée à leur mission.

2. Onboarding

• Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, accès, coordination interne ;
• Structurer et animer le parcours d’intégration (communication, suivi des premières semaines) ;
• Garantir la bonne réalisation de l’onboarding RH le jour d’arrivée des nouveaux collaborateurs, incluant l’accueil, les formalités et la présentation des outils ;
• Veiller à la bonne expérience des nouveaux arrivants et remonter les besoins éventuels.

2. Développement RH & Divers

• Participer à différents projets RH : amélioration de la marque employeur, optimisation des process internes et contribution au déploiement d’outils RH (SIRH) ;
• Soutenir les actions liées au suivi administratif des talents et au bon fonctionnement des procédures RH ;
• Gérer le processus de facturation des freelances en lien avec l’équipe comptabilité, en assurant la conformité des documents et le respect des délais.

🎓 Profil recherché :

• Vous êtes actuellement en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école spécialisée en Ressources Humaines et vous recherchez un stage vous permettant de mettre en pratique vos connaissances dans le recrutement et le développement RH.
• Vous avez une première expérience ou appétence pour le recrutement et l’onboarding de collaborateurs.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans vos missions.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et d’une sensibilité aux enjeux humains.
• Vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où vous pourrez participer activement à des projets RH variés.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🤝 Déroulement des entretiens :

Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH.

Par la suite, vous rencontrerez directement la DRH qui sera votre manager.

Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.